12 PASOS NECESARIOS PARA ORGANIZAR UNA COOPERATIVA DE BASE  (DE PRIMER GRADO) DE SERVICIOS ENERGETICOS FORMADA POR USUARIOS O POR TRABAJADORES
Jesús Andrés Aranda Valdés
Educador - Promotor Cooperativista.
La Coalisión por una Cooperativa de Energía Eléctrica para Puerto Rico ha creado un entusiasmo inusitado en algunas comunidades en torno al tema.
Los líderes comprometidos con orientar y educar a nuestra gente en este sentido deben de conocer aspectos muy importantes como los siete principios y los  valores del cooperativismo y los pasos que deben ejecutarse para organizar una cooperativa de servicios de electricidad. No deben presentarse a opinar ante el público sino estan en pleno conocimiento de estos temas, pues pueden confundir mas que ayudar.
Aquí les ofrezco en primer lugar esos doce pasos y después los principios.
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* Aclaro que estos pasos pueden variar en algunos aspectos dado el caso que se logre una ley para organizar una Cooperativa Nacional de Servicios Públicos  Energéticos que sustituya la actual entidad conocida como Autoridad de Energía Eléctrica.
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PRIMER PASO
Intercambio de ideas de un peque ño grupo inicial interesado en el asunto. Identificar necesidades en el área de energía, tipos de energía preferibles y comenzar a visualizar ideas de negocio y posibilidades futuras. Ampliar el grupo de personas voluntarias interesadas en resolver sus necesidades energéticas como producción, distribución, permanencia del servicio, bajos costos, etc.
SEGUNDO PASO
Contactos Iniciales
El grupo debe solicitar la orientación de algún recurso designado por  la Liga de Cooperativas de Puerto Rico o por la Comisión de Desarrollo Cooperativo.
TERCER PASO
Estudios Preliminares.
Es recomendable efectuar un Estudio de Viabilidad Económica del Proyecto. Se puede solicitar asistencia de la Comisión de Desarrollo Cooperativo  o de algún profesional voluntario o por contrato.
CUARTO PASO
Educación Cooperativa
Los interesados deben conocer los principios y valores del cooperativismo, los requisitos legales ,  y procedimientos comunes a toda cooperativa , sus deberes y derechos , de tal manera que desarrollen una actitud democrática y colaborativa.\
QUINTO PASO
Reunión General Inicial
Se convoca a todas las personas que deseen formar parte de la cooperativa . Discutirán aspectos relacionados con el tipo de cooperativa que desean, su funcionamiento y los serviciós específicos que proveerá a sus asociados y a la comunidad.
SEXTO PASO
Comité Organizador
Se elige en la Reunión General Inicial a un grupo de líderes en número impar ( pueden ser 3, 5, 7, por ejemplo) . Estos se constituyen con sus respectivas obligaciones como Comité Organizador o Comité Timón encargándose de la preservación y desarrollo del Proyecto hasta que se celebre la Asamblea Pre-Constituyente.
SEPTIMO PASO
Capitalización (Ahorros)
Se comienza a activar la formación de ahorros mediante las gestiones de un tesorero perteneciente  al Comité Organizador o Comité Timón, para levantar el capital social del proyecto. Recomendamos que se abra una cuenta preferiblemente en una cooperativa de ahorro y crédito.
OCTAVO PASO
Asamblea Pre-Constituyente
Se convoca a esta Asamblea por el Comité Timón para decidir sobre : a) Las cláusulas de Incorporación , b) El Reglamento General de la cooperativa . Se elige una Junta Directiva Provisional y Comités como el de Supervisión y Educación.
NOVENO PASO.
Una vez electa la Junta Directiva Provisional , la misma se reune para constituírse como tal asignandose entre esta los cargos como Presidente, Vice Presidente, Secretario ,Tesorero y Vocales.
La Junta decidirá aspectos relacionados con los servicios , con las relaciones comerciales que debe establecer y nombrará un Administrador.
DECIMO PASO
Proceso de Incorporación
La Junta de Directores Provisional es responsible de incorporar la nueva cooperativa.La tramitación se inicia a través de las oficinas regionales de la Comisión de Desarrollo Cooperativo.
ONCENO PASO
Asamblea Constituyente
Esta Asamblea debe celebrarse tras haberse recibido el documento con las Cláusulas de Incorporación otorgado por el Departamento de Estado.
En la Asamblea Constituyente se elige la Junta Directiva en propiedad , los Comités de la Cooperativa y se aprueban los documentos de incorporación .
DECIMO SEGUNDO PASO
Se continua el desarrollo de la cooperativa debidamente incorporada.luego de celebrada la Asamblea Constituyente. En adelante debe continuar procurando su crecimiento exitoso.

LOS 7 PRINCIPIOS COOPERATIVOS CONOCIDOS COMO PRINCIPIOS DE ROCHDALE
QUE DEBE CONOCER Y PRACTICAR TODO LIDER COOPERATIVISTA Y SOCIOS COOPERATIVISTAS EN GENERAL
1- Adhesión voluntaria y abierta.
2- Control Democrático por parte de los Socios (Cada socio un solo voto)
3- Participación de las personas socias en las economías de la cooperativa.
4- Autonomía e Independencia de capitales privados y de los gobiernos.
5- Educación, capacitación e información.
6- Cooperación entre cooperativas.
7- Compromiso con la comunidad.